От классического HR — к iGaming-эксперту
за 3 месяца
HR & Recruiting iGaming Transformation
Fast Track to High Stakes

О программе
Программа создана для HR-специалистов, рекрутеров и руководителей, которые хотят выйти на международный уровень и освоить индустрию iGaming — одну из самых динамичных и быстрорастущих в мире.
Skillsford помогает профессионалам из традиционных сфер расширить кругозор, научиться работать с глобальными рынками, выстроить системное мышление и перейти в цифровую среду без потери экспертизы.
Здесь HR перестаёт быть функцией — и становится стратегическим партнёром бизнеса.
Программа курса
Блок 1. Recruiting & HR Management
Фокус:
фундаментальные и продвинутые инструменты рекрутинга для перехода в iGaming и международные компании.
Роль рекрутинга и HR в глобальных организациях
HR и рекрутинг: общие задачи и ключевые различия
Особенности международного подбора
Мультикультурная коммуникация и различия подходов
Масштабы и специфика подбора в разных странах
Поиск специалистов разных профилей (технический, массовый, креативный подбор)
Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса
Количественные и качественные метрики эффективности в iGaming
Блок 2. iGaming Ecosystem
Фокус:
понимание архитектуры и логики индустрии iGaming, её участников и глобальных правил игры.
Экосистема iGaming: операторы, провайдеры, аффилиаты, софтверные компании
География индустрии: ключевые рынки (Европа, Азия, ЛатАм, Африка)
Особенности корпоративной культуры в разных юрисдикциях
Регуляции, лицензирование и compliance
Этические и правовые аспекты работы
Форматы подбора и взаимодействия (офис, гибрид, ремоут)
Взаимодействие с клиентами, партнёрами и международными командами
Тренды, технологии и факторы развития рынка
Блок 3. People, Performance & Event Management
Фокус:
мотивация, вовлечённость, корпоративная культура, личная эффективность и организация HR-ивентов.
Типология людей и команд
- Основные модели мотивации и поведения
- Типы сотрудников в мультикультурных командах
- Определение “правильного кандидата”: соответствие навыков и ценностей
Управление вовлечённостью и удержанием
- Системы мотивации и retention
- Материальные и нематериальные инструменты удержания
- Создание high-performance команд
Ценности и корпоративная культура
- Диагностика и развитие корпоративной культуры
- Роль рекрутера как амбассадора ценностей
- HR как носитель бренда и смыслов компании
Личная эффективность
- Тайм-менеджмент и управление фокусом
- Эмоциональный интеллект и стресс-менеджмент
- Профилактика профессионального выгорания
Event Management в HR
- Организация карьерных ярмарок, meet-up’ов, воркшопов
- HR-ивенты как инструмент привлечения талантов
- Построение event-стратегии для мультикультурных команд
После курса участник:
Понимает специфику iGaming и принципы работы глобальных компаний
Умеет выстраивать HR- и рекрутинговые процессы на международном уровне
Развивает стратегическое мышление и личную эффективность
Формирует сильный профессиональный бренд
Получает инструменты, которые можно внедрить в работу уже на следующий день

Бонусы курса
Сертификат Skillsford Pro & Business Academy: iGaming HR Expert
Возможность стажировки и карьерного менторства
Доступ к международному комьюнити выпускников Skillsford
Портфолио кейсов и готовых HR-инструментов
Skillsford Philosophy
Мы верим, что HR нового поколения — это стратег, аналитик и лидер изменений.
Skillsford помогает специалистам перестроить мышление, освоить язык международного бизнеса и уверенно перейти на новый уровень профессионального влияния.
Преподаватели курса

Вадим Остапенко
«Предпринимательство начинается с любопытства и желания изменить мир.»
Я люблю, когда дети начинают говорить: «А давайте сделаем вот так!»
Мы вместе превращаем идеи в настоящие проекты, бренды и презентации.
Я показываю, что предпринимательство — это не про деньги, а про творчество и смелость действовать.

Наталия Вербицкая
«Главный результат — когда ребёнок впервые говорит: “У меня получилось!”»
На этом курсе я помогаю детям мыслить как настоящие создатели: видеть проблему, находить решение и воплощать его в жизнь.
Мы работаем с идеями, прототипами и учимся уверенно презентовать проекты.
Это курс, который развивает не только мышление, но и характер.

